Christopher Lichtenegger über globale Standards bei EBNER
Mitarbeiter im Interview - Christopher Lichtenegger
Qualität mit Weitblick: Christopher Lichtenegger über globale Standards bei EBNER
Christopher Lichtenegger
Vice President Corporate Quality Management
Ich bin im Dezember 2021 bei EBNER eingestiegen und habe seither die Leitung des Bereichs Corporate Quality Management übernommen. Mein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung und globalen Harmonisierung unserer Qualitätsstandards. Besonders wichtig ist mir dabei das vertrauensvolle Miteinander und ein Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit und Weiterentwicklung aktiv gelebt werden.
7 Fragen an Christopher Lichtenegger
Beschreiben Sie Ihren Job in einem Satz.
Ich verantworte den Aufbau und die laufende Verbesserung eines unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems, das auf kontinuierliche Weiterentwicklung und internationale Standards ausgerichtet ist.
Worauf freuen Sie sich, wenn Sie morgens zur Arbeit gehen?
Auf den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, neue Impulse und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.
Was war Ihr interessantestes Arbeitserlebnis bei EBNER?
Bei EBNER hatte ich mehrere interessante Arbeitserlebnisse. Besonders prägend waren die erfolgreichen externen ISO-Zertifizierungen sowie die Einführung des Organisationshandbuchs (IMS/QMS) am Standort Leonding für verschiedene Gesellschaften. Die Einführung des SAP-Messmittelverwaltungstools und das Ideenmanagement waren ebenfalls echte Erfolgserlebnisse. Besonders hervorzuheben ist dabei die gute Zusammenarbeit innerhalb der EBNER GROUP.
Jeder braucht Inspiration und Motivation im Arbeitsalltag. Was treibt Sie an?
Mich motiviert es, Qualität nicht nur als Ziel, sondern als kontinuierlichen Prozess zu verstehen – mit dem Anspruch, heute besser zu sein als gestern.
Wie schaut Ihr typischer Arbeitstag bei EBNER aus?
Er besteht aus strategischer Planung, Abstimmungen mit Fachbereichen und internationalen Partnern sowie der stetigen Verbesserung unserer Qualitätsprozesse.
Welche Benefits schätzen Sie bei EBNER am meisten?
Das kollegiale Arbeitsklima, die internationale Ausrichtung des Unternehmens und die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen.
Welchen Rat/Tipp würden Sie jemandem geben, der sich bei EBNER bewerben möchte?
Seien Sie offen, bringen Sie Ihre Ideen ein und zeigen Sie Engagement – bei EBNER wird Eigeninitiative geschätzt und gefördert.